ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшений условий труда.
Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий человека.
Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации прав на труд.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз- это добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создаётся в целях представительства и защиты прав законных интересов.
Профсоюз сегодня- это не только образ массовика затейника, с новогодними подарками, льготными путёвками и билетами в театры, оказанием материальной помощи. Хотя всем этим профсоюз и занимается, но главной задачей Профсоюзной организации является представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов.
Чтобы понять и представить механизмы защиты профсоюзом прав трудящихся, нужно обратиться к главному документу заключённому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия к «Коллективному договору», который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению и отдыху, предоставлению материальной помощи и предусматривает максимальную социальную защиту.
КУЛЬТУРНО- МАССОВАЯ И СПОРТИВНО- МАССОВАЯ РАБОТА
организация экскурсий и туристических поездок
конкурсы, смотры, фестивали.
Посещение культурно-зрелищных учреждений (билеты ко дню учителя в театры города: Мариинский театр, Филармония, ДК им. Горького);
проведение корпоративных праздников (День воспитателя, Новый год, Международный женский день, Субботник);,.новогодние подарки детям членов профсоюза
ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ
посредничество в организации детского отдыха (санатории, лагеря и т.д.)
материальная помощь на санаторно-курортное лечение (путевки в санаторий «Буревестник»;
материальная помощь на отдых и оздоровление; (компенсационная выплата 1 раз в 5 лет на отдых и оздоровление)
ФОРМЫ РАБОТЫ С ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА
1. Просветительская работа
- информирование о законах;
- об изменениях новых нормативных документов;
2. Отчёт о работе профсоюзной организации.
3. Индивидуальное консультирование заинтересованных лиц.
4. Демонстрация презентаций.
5. Совместная подготовка и проведение мероприятий.
6. Награждение грамотами и поздравление членов профсоюза.
Документы профсоюзной организации:
чс
Устав профессионального союза
работников народного образования
и науки Российской Федерации
Состав профсоюзной организации :
Председатель ПК:
Иванова А.В.
учитель-логопед
